Nel diritto del lavoro, l'art. 328 del Codice delle obbligazioni impone al datore  di lavoro un duplice obbligo: quello di non ledere la personalità dei propri  dipendenti e quello di tutelarla. Con l'entrata in vigore della nuova LPD, i  nuovi requisiti minimi di sicurezza comporteranno obblighi più ampi per il  datore di lavoro, derivanti dall'art. 8 che impone un'effettiva ed adeguata  formazione al trattamento dei dati personali e alla riservatezza dei propri  collaboratori. Come per i rischi connessi alla salute dei lavoratori, il  datore di lavoro avrà l'obbligo di: identificare i rischi, informare i propri  dipendenti di tali rischi e fornire adeguate istruzioni sulle misure di  sicurezza da adottare.    La violazione di tali obblighi potrà comportare il pagamento di una multa  fino a CHF 250 000 CHF e/o il pagamento del risarcimento del danno morale a  favore di un dipendente danneggiato.